【模式】腾讯进军知识管理 管理文化模式对外输出

    腾讯进军知识管理 管理文化模式对外输出

据腾讯乐享高级产品总监周芝芝介绍，目前已有超过3000家企业接入腾讯乐享，其中不乏可口可乐、链家、中国移动(微博)、中国联通(微博)这样的知名公司，覆盖互联网、零售、制造、金融、电信等多个行业。

腾讯乐享为企业提供四种能力：1.多终端化，支持基于pc浏览器和手机的多终端浏览操作，与企业微信高度集成，可随时随地访问。

2.社区化，基于企业2.0理念打造全方位的员工分享社区。

3.组件化，支持多维度群组创建，丰富应用满足不同场景。

4.saas化，服务部署云端，安全便捷，腾讯多项技术保障。

在互联网上，流传着许多与腾讯乐享有关的故事，比如腾讯乐享采访了腾讯创始人张志东，张志东在访谈中，提倡腾讯人要独立思考、避免人云亦云，好的团队要允许争吵和不同意见，这篇访谈引起腾讯员工热议，也以《腾讯创始人tony对谈：如何看待现在的腾讯，以及将来的腾讯？

目前，腾讯乐享已经成为腾讯内部的平板沟通利器，实实在在地突破了地域、部门、职位的壁垒，腾讯创始人张志东评价说：“1万人的企业，200人的感觉”。

腾讯乐享是腾讯管理文化对外输出的标志腾讯乐享是腾讯在知识管理和企业文化上的最佳实践，有十年运营经验，目前已经全面对外开放，并且免费注册使用，腾讯乐享总经理张文浩表示，腾讯乐享为接入企业提供全方位立体服务：1.产品培训，助力企业深入了解知识管理与分享。

选择腾讯乐享的客户，也盛赞腾讯乐享对企业的助力能力，世界500强企业可口可乐中国总部technologyservicemgr嵇建超说：“乐享是一个很接中国地气的企业社交平台，提高了员工对企业的认同感和归属感。